Taylorismo
Taylor dedicou-se ao estudo das condições para o aumento da produtividade de trabalhadores de forma a que as empresas fossem bem sucedidas, tendo em conta os seguintes princípios de organização cientifica do trabalho:
- Colaboração entre o trabalho de direcção e de execução.
- Remuneração do trabalho em função do seu rendimento, como forma de o estimular.
- Eliminação de todos os movimentos inúteis e simplificação das tarefas, de modo a submeter o trabalhos a cadências bem determinadas.
- Normalização dos produtos, diminuindo o número de variedades, eliminando tempos inúteis e tornando o trabalho mais hábil.
- Colaboração entre o trabalho de direcção e de execução.
- Remuneração do trabalho em função do seu rendimento, como forma de o estimular.
- Eliminação de todos os movimentos inúteis e simplificação das tarefas, de modo a submeter o trabalhos a cadências bem determinadas.
- Normalização dos produtos, diminuindo o número de variedades, eliminando tempos inúteis e tornando o trabalho mais hábil.
Bibliografia?
Margarida